Gehaltsverhandlungen können eine der nervenaufreibendsten Phasen im Bewerbungsprozess sein. Dennoch sind sie unglaublich wichtig für Deine Karriereentwicklung. Besonders für Schüler, Absolventen, Auszubildende und Menschen, die sich umschulen lassen möchten, ist es entscheidend, die häufigsten Fehler zu kennen und zu vermeiden. In diesem Artikel erfährst Du, worauf Du achten solltest, wenn es darum geht, Dein Gehalt zu verhandeln.
Mangelhafte Vorbereitung
Ein häufiger Fehler, den viele machen, ist das Unterschätzen der Wichtigkeit einer gründlichen Vorbereitung. Eine gute Vorbereitung gibt Dir Vertrauen und die notwendigen Informationen, um realistische Gehaltsvorstellungen zu äußern.
- Marktübliches Gehalt recherchieren: Finde heraus, was in Deiner Branche und für Deine Position als Gehalt üblich ist. Nutze hierfür Gehaltsrechner, Vergleichsportale und unterhalte Dich mit Berufstätigen aus der Branche.
- Deine eigene Leistung bewerten: Sei Dir im Klaren darüber, welchen Mehrwert Du dem Unternehmen bieten kannst.
Zu frühe Gehaltsdiskussionen
Es ist oft klug, Gehalt und Zusatzleistungen erst dann zu besprechen, wenn beide Seiten ihr grundsätzliches Interesse an einer Zusammenarbeit bekundet haben. Ein vorzeitiges Ansprechen des Gehalts kann unprofessionell wirken und den Eindruck erwecken, dass Du vor allem finanziell motiviert bist.
Fehlende Flexibilität
Flexibilität zeigt Deinem potenziellen Arbeitgeber, dass Du an einer Zusammenarbeit und nicht nur am Geld interessiert bist. Starres Beharren auf einem bestimmten Gehalt kann Möglichkeiten verbauen.
Unrealistische Gehaltsvorstellungen
Ein weiteres Risiko besteht darin, unrealistische Gehaltsvorstellungen zu haben. Diese können sowohl in zu hohen als auch in zu niedrigen Forderungen bestehen.
| Vorteile realistischer Vorstellungen | Nachteile unrealistischer Vorstellungen |
|---|---|
| Verbessert die Verhandlungsbasis | Kann zu einem schnellen Ende der Gespräche führen |
| Stellt Professionalität unter Beweis | Kann unvorbereit oder gierig wirken |
Sich mit dem ersten Angebot zufriedengeben
Der erste Vorschlag des Arbeitgebers ist oft verhandelbar. Studien zeigen, dass Arbeitgeber durchaus mit Gegenangeboten rechnen. Nutze diese Gelegenheit, um auf deine Bedürfnisse hinzuweisen.
Emotionale Reaktionen
Gehalt ist ein sensibles Thema und Emotionen können auf beiden Seiten entstehen. Bewahre Ruhe und Professionalität, unabhängig davon, wie positiv oder negativ eine Antwort ausfällt.
Unterbewertung von Zusatzleistungen
Neben dem Grundgehalt bieten viele Unternehmen attraktive Zusatzleistungen an, die nicht ignoriert werden sollten.
- Zuschüsse zur Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home-Office Möglichkeiten
Berufliche Chancen und Zukunftsaussichten
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung hat nicht nur sofortige finanzielle Vorteile, sondern kann auch langfristige Karrierechancen eröffnen. Ein höheres Anfangsgehalt kann Deine Finanzkraft stärken und Dir ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Dabei ist es wichtig, stets Dein Netzwerk zu erweitern und die eigene Marktposition zu stärken, um für zukünftige Gehaltsverhandlungen noch besser vorbereitet zu sein.
Denke daran, dass die Fähigkeit, effektiv zu verhandeln, eine lebenslange Kompetenz ist, die kontinuierlich verbessert werden kann. Sie wird Dir nicht nur in Bezug auf Gehalt, sondern auch in vielen anderen Lebensbereichen nützlich sein.
Zusammenfassung
Indem Du die häufigsten Fehler vermeidest und Dich gut auf Gehaltsverhandlungen vorbereitest, legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Sei authentisch, gut informiert und flexibel, um sowohl Deine finanziellen als auch beruflichen Ziele zu erreichen.