Berufsbild Dipl.-Supervisor/in - Soziale Berufe - Berufsprofil und Beschreibung

Ausbildung und Studium

Um als Dipl.-Supervisor/in im Bereich der sozialen Berufe arbeiten zu können, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich. Oftmals wird zusätzlich eine berufsbegleitende Weiterbildung oder ein spezielles Aufbaustudium im Bereich der Supervision erwartet. Diese Weiterbildungsmaßnahmen sind normalerweise zertifiziert und vermitteln spezifische Kenntnisse und Methoden der Supervision. Darüber hinaus kann eine Zertifizierung durch Fachverbände wie die Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) vorteilhaft sein.

Aufgaben

Die Hauptaufgabe eines/einer Dipl.-Supervisors/in besteht darin, Fachkräfte in sozialen Berufen durch Supervision zu unterstützen. Dabei geht es darum, die berufliche Praxis zu reflektieren, Herausforderungen zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben:
– Durchführung von Einzelsupervision oder Teamsupervision
– Moderation von Gruppenprozessen
– Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
– Förderung der Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb von Teams
– Unterstützung bei der Konfliktlösung und im Krisenmanagement

Gehalt

Das Gehalt eines/einer Dipl.-Supervisors/in kann stark variieren, abhängig von Faktoren wie Arbeitgeber (öffentlicher Dienst, freie Träger, Selbstständigkeit), der Region sowie der spezifischen Berufserfahrung. Durchschnittlich bewegt sich das Gehalt in Deutschland zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto jährlich. Selbstständige Supervisoren/innen können je nach Auftragslage und Renommee teilweise höhere Einnahmen erzielen.

Karrierechancen

Mit einer fundierten Ausbildung und einschlägiger Erfahrung eröffnen sich verschiedene Karrierewege. Möglichkeiten bestehen in leitenden Positionen in sozialen Einrichtungen, Weiterbildungseinrichtungen oder auch als freiberufliche/r Supervisor/in. Zudem sind Positionen in der Organisationsberatung oder im Coaching denkbar, sodass interdisziplinäre Karriereoptionen bestehen.

Anforderungen an die Stelle

An einen/eine Dipl.-Supervisor/in werden hohe Anforderungen gestellt. Dazu zählen:
– Sehr gute Kommunikations- und Empathiefähigkeit
– Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
– Fähigkeit zur Selbstreflexion
– Professioneller Umgang mit Vertraulichkeit und ethischen Standards
– Kontinuierliche Weiterbildung und Supervision der eigenen Arbeit

Zukunftsaussichten

Die Nachfrage nach qualifizierter Supervision wird in den kommenden Jahren voraussichtlich steigen. Durch den zunehmenden Fokus auf Qualitätssicherung und Personalentwicklung in sozialen Berufen wird die Rolle des/der Supervisors/in immer wichtiger. Zudem bietet die Digitalisierung neue Möglichkeiten für Online-Supervision und erweiterte Beratungsformate.

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert die Weiterbildung zum/zur Dipl.-Supervisor/in?

Die Weiterbildung kann je nach Anbieter zwischen 1,5 und 3 Jahren dauern und erfolgt meist berufsbegleitend.

Ist eine Mitgliedschaft in einem Fachverband wichtig?

Eine Mitgliedschaft bei einem Fachverband wie der DGSv kann Vorteile bieten, z.B. durch Netzwerkmöglichkeiten und Zugang zu Weiterbildung.

Kann man auch ohne Studium Supervisor/in werden?

Ein Studium ist in der Regel erforderlich, jedoch gibt es Ausnahmen für Bewerber/innen mit einer langjährigen Berufserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich.