Berufsbild Stiftungsgeschäftsführer/in (Kulturmanagement)

Stiftungsgeschäftsführer/in (Kulturmanagement)

Ausbildung und Studium

Eine Karriere als Stiftungsgeschäftsführer/in im Bereich Kulturmanagement erfordert in der Regel einen Hochschulabschluss. Geeignete Studiengänge umfassen Kulturmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Non-Profit-Management oder Kulturwissenschaften. Ein Masterabschluss kann von Vorteil sein und häufig werden auch fundierte Kenntnisse im Bereich Management und Leadership geschätzt. Zusätzlich kann eine Weiterbildung im Fundraising oder im Stiftungsmanagement von Vorteil sein.

Aufgaben

Die Hauptaufgabe eines Stiftungsgeschäftsführers, insbesondere im Kulturmanagement, ist die strategische Leitung und Verwaltung der Stiftung. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Projekten, die Pflege der Netzwerke und Kooperationen sowie die Akquisition und Verwaltung von Fördergeldern. Zudem liegt die Verantwortung für das Personalmanagement, die Budgetverwaltung und die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen beim Geschäftsführer. Öffentlichkeitsarbeit und das Repräsentieren der Stiftung nach außen sind ebenfalls wichtige Bestandteile.

Gehalt

Das Gehalt eines Stiftungsgeschäftsführers variiert stark, abhängig von der Größe und dem Standort der Stiftung sowie der Erfahrung des Einzelnen. Im Durchschnitt kann man mit einem Jahresgehalt zwischen 60.000 und 90.000 Euro rechnen. Führungspersönlichkeiten in größeren Stiftungen oder mit langjähriger Erfahrung können deutlich höhere Gehälter erzielen.

Karrierechancen

Stiftungsgeschäftsführer/innen im Kulturmanagement haben vielfältige Karrierechancen, die sowohl in der Führung von größeren Stiftungen als auch in der Leitung von kulturellen Institutionen oder Unternehmen liegen können. Mit zunehmender Berufserfahrung sind auch Positionen als Vorstand oder in ähnlichen leitenden Rollen denkbar.

Anforderungen

Zu den wesentlichen Anforderungen gehören neben einschlägiger Berufserfahrung und Führungsqualitäten auch starke analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Managementkompetenzen. Kreativität, ein gutes Verständnis für die Kulturlandschaft und Interkulturelle Kompetenz sind ebenso wichtige Eigenschaften.

Zukunftsaussichten

Die Zukunftsaussichten für Stiftungsgeschäftsführer/innen im Kulturmanagement sind durch den konstant hohen Bedarf an kultureller Förderung und Innovation vielversprechend. Mit der zunehmenden digitalen Transformation und der Bedeutung von Kultur als gesellschaftlicher Faktor, wird diese Rolle auch langfristig relevant bleiben.