Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Berufsbild Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Der Beruf des Fachassistenten bzw. der Fachassistentin für Lohn und Gehalt ist auf die Bereiche Lohnabrechnung und Gehaltsmanagement spezialisiert. Angesichts der Komplexität von Lohnabrechnungen und der sich ständig ändernden gesetzlichen Bestimmungen ist dies eine gefragte Position in vielen Unternehmen.

Voraussetzungen und Ausbildung

Um als Fachassistent/in Lohn und Gehalt arbeiten zu können, wird in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt. Idealerweise ist dies eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen. Weiterhin ist eine spezifische Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt erforderlich, die bei einer Steuerberaterkammer absolviert werden kann. Diese Weiterbildung baut auf den steuerlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnissen auf und dauert in der Regel ein bis zwei Jahre.

Aufgaben

Die wesentlichen Aufgaben eines Fachassistenten für Lohn und Gehalt umfassen die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie die Beratung in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Weitere Tätigkeiten können die Berechnung von Urlaubsansprüchen, die Abwicklung von Sonderzahlungen sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern umfassen.

Gehalt

Das Gehalt eines Fachassistenten für Lohn und Gehalt variiert je nach Region, Unternehmensgröße und Berufserfahrung. Einsteiger können mit einem Bruttojahresgehalt von etwa 30.000 bis 35.000 Euro rechnen. Mit steigender Erfahrung und Verantwortung sind Gehälter von bis zu 50.000 Euro möglich.

Karrierechancen

Fachassistenten für Lohn und Gehalt haben gute Karrierechancen. Mit entsprechender Berufserfahrung und weiterer Fortbildung können sie Positionen im Personalwesen oder in der Unternehmensberatung einnehmen. Auch der Aufstieg zum/zur Leiter/in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist möglich. Die Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in ist ebenfalls eine Option.

Anforderungen

Zu den Anforderungen an Fachassistenten für Lohn und Gehalt zählen eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie ein gutes Verständnis für steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Themen. Kommunikationsstärke und Diskretion sind ebenso wichtig, da die Arbeit in engem Kontakt mit Mitarbeitern und der Unternehmensleitung erfolgt.

Zukunftsaussichten

Die Zukunftsaussichten für Fachassistenten für Lohn und Gehalt sind positiv. Durch die zunehmende Komplexität von Lohnabrechnungen und die ständigen Änderungen in der Gesetzgebung ist eine fortlaufende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften zu erwarten. Zudem bieten Technologien im Bereich der Digitalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Berufsfelds.

Fazit

Der Beruf des Fachassistenten für Lohn und Gehalt ist vielseitig und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer soliden Ausbildung und der Bereitschaft zur Weiterbildung stehen den Fachkräften in diesem Bereich zahlreiche Türen offen.

Synonyme für den Beruf

• Lohnbuchhalter/in
• Gehaltsbuchhalter/in
• Entgeltabrechner/in
• Abrechnungsfachkraft

Berufskategorie

**kaufmännisch, Finanzmanagement, Personalwesen, Lohnbuchhaltung, Gehaltsbuchhaltung, Steuerwesen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Zahlenaffinität, Genauigkeit**

genderisierte Schreibweisen für das Berufsbild Fachassistent/in Lohn und Gehalt:

• männlich: Fachassistent Lohn und Gehalt
• weiblich: Fachassistentin Lohn und Gehalt

Das Berufsbild Fachassistent/in Lohn und Gehalt hat die offizielle KidB Klassifikation 72213.