Alles was Du über das Berufsbild Category-Manager/in wissen musst.

Berufsbild des Category-Manager/in

Ausbildung und Studium

Um als Category-Manager/in arbeiten zu können, sind in der Regel ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Studiengänge erforderlich. Relevante Fachrichtungen können Betriebswirtschaftslehre, Handelsmanagement oder Marketing sein. Einige Arbeitgeber akzeptieren auch entsprechende Berufserfahrung in Kombination mit einer kaufmännischen Ausbildung. Wichtige Skills, die während der Ausbildung oder des Studiums erworben werden sollten, umfassen Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für den Handel und Konsumentenbedürfnisse.

Aufgaben eines Category-Manager/in

Die Hauptaufgabe des Category-Managers liegt in der strategischen Planung und Steuerung einer Produktkategorie mit dem Ziel, den Umsatz und Gewinn zu maximieren. Dazu gehört die Marktanalyse, Bedarfsprognosen, das Lieferantenmanagement, die Preisgestaltung und die Sortimentsgestaltung. Ein Category-Manager/in arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Marketing zusammen und spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung von Promotions- und Werbestrategien.

Gehalt

Das Gehalt eines Category-Managers variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Standort. Im Durchschnitt startet das Gehalt bei etwa 45.000 EUR brutto im Jahr und kann mit mehr Erfahrung und Verantwortung auf bis zu 80.000 EUR oder mehr steigen. In leitenden Positionen sind auch Gehälter von über 100.000 EUR möglich.

Karrierechancen

Als Category-Manager/in bestehen vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterführende Positionen könnten Leiter des Category-Managements, Bereichsleiter oder eine Rolle als Einkaufsleiter sein. Zudem bieten größere Unternehmen internationale Karrieremöglichkeiten an und ermöglichen so die Arbeit in verschiedenen Märkten weltweit.

Anforderungen an die Stelle

Der Beruf des Category-Managers erfordert eine Mischung aus analytischen Fähigkeiten, strategischem Denken und Kommunikationsstärke. Wesentlich sind Fähigkeiten im Bereich der Datenanalyse und Marktbeobachtung sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Ein gutes Verhandlungsgeschick und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind ebenfalls entscheidend.

Zukunftsaussichten

Die Rolle des Category-Managers wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen, insbesondere durch die fortschreitende Digitalisierung im Handel. Category-Manager/innen werden zunehmend mit Data-Analytics-Tools arbeiten und datengetriebene Entscheidungen treffen, um noch effizientere Ergebnisse zu erzielen. In Zeiten von E-Commerce und Omnichannel-Strategien wird ihre Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens entscheidend bleiben.

Fazit

Der Beruf des Category-Managers vereint strategisches Denken mit analytischen Fähigkeiten und bietet vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Branchen des Handels. Mit der richtigen Ausbildung und der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung lassen sich spannende und verantwortungsvolle Positionen erreichen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Soft Skills sind für einen Category-Manager wichtig?

Wichtige Soft Skills sind Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.

Gibt es spezielle Weiterbildungsangebote für Category-Manager?

Ja, zahlreiche Anbieter bieten Schulungen und Zertifikate in den Bereichen Category Management, Verhandlungstechniken und Datenanalyse, die helfen, die Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

In welchen Branchen arbeiten Category-Manager hauptsächlich?

Category-Manager/innen finden sich hauptsächlich im Einzelhandel, Großhandel, Konsumgüter- und Lebensmittelindustrie sowie in der FMCG-Branche (Fast Moving Consumer Goods).