Berufsbild Abteilungssteiger/in - alle Details zum Beruf

Berufsbild: Abteilungssteiger/in

Der Beruf des Abteilungssteigers bzw. der Abteilungssteigerin stammt aus dem Bergbau und bezeichnet eine verantwortungsvolle Führungsposition unter Tage oder in übertägigen Bergwerksbereichen. Abteilungssteiger/innen sind für die operative Leitung eines bestimmten Gruben- oder Produktionsabschnitts verantwortlich und sorgen für Sicherheit, effiziente Arbeitsabläufe und die Einhaltung bergrechtlicher Vorschriften. Sie sind wichtige Bindeglieder zwischen der Bergwerksleitung und den ausführenden Belegschaften.

Ausbildung und Studium

Der Berufsweg führt in der Regel über eine bergbauspezifische oder technische Ausbildung, beispielsweise als:

• Berg- und Maschinenmann/-frau
• Bergbautechnologe/-technologin
• Industriemechaniker/in im Bergbau
• Elektroniker/in für Betriebstechnik (Bergbau)

Darauf aufbauend folgt häufig eine Weiterbildung zum Steiger/in oder geprüften Industriemeister/in (Fachrichtung Bergbau). Alternativ kann der Weg über ein Studium in Bergbau, Rohstofftechnik, Geotechnik, Ingenieurwesen oder Verfahrenstechnik erfolgen.

Berufserfahrung im Bergwerksbetrieb ist für die Übernahme der Verantwortung als Abteilungssteiger/in nahezu immer erforderlich.

Aufgaben eines Abteilungssteigers (m/w/d)

Die Aufgaben sind vielfältig und eng mit Sicherheit, Organisation und technischen Abläufen verbunden. Dazu gehören:

• Leitung und Überwachung eines Gruben- oder Produktionsbereichs
• Koordination und Einsatzplanung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Bergbauvorschriften
• Kontrolle von Abbauprozessen, Maschinen und technischen Anlagen
• Erstellung von Schichtplänen und Berichten
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
• Abstimmung mit übergeordneten Ingenieuren, Sicherheitsbeauftragten und der Betriebsleitung
• Erkennung und Behebung von Störungen im Produktionsablauf

Gehalt

Das Gehalt eines Abteilungssteigers hängt von Unternehmen, Region und Erfahrung ab. Üblicherweise liegt das Jahresgehalt zwischen 50.000 und 70.000 Euro. In großen Bergbauunternehmen oder bei umfangreicher Führungsverantwortung können Gehälter von 75.000 Euro und mehr erreicht werden.

Karrierechancen

Abteilungssteiger/innen haben gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb bergbaulicher Betriebe. Mögliche Karrierewege sind:

• Obersteiger/in
• Betriebssteiger/in
• Betriebsingenieur/in oder Revierleiter/in
• Technische Leitung oder Bereichsleitung
• Wechsel in angrenzende Branchen wie Geotechnik, Tunnelbau oder Rohstoffgewinnung

Durch die zunehmende Digitalisierung des Bergbaus entstehen neue Aufgaben im Bereich Automatisierung, Prozessdatenauswertung und Sicherheitstechnik.

Anforderungen

Für den Beruf des Abteilungssteigers sind folgende Fähigkeiten und Eigenschaften besonders wichtig:

• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Bergbau
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Anlagen und Abbauverfahren
• Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Belastbarkeit, insbesondere bei untertägigen Tätigkeiten
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Zukunftsaussichten

Die Zukunftsaussichten hängen stark von der Entwicklung der Rohstoff- und Bergbauindustrie ab. Während der klassische Steinkohlebergbau in einigen Regionen rückläufig ist, wachsen hingegen Bereiche wie:

• Salz- und Erzbergbau
• Rohstoffgewinnung für Hightech-Industrien
• Tunnel- und Untertagebau
• Geothermie-Projekte
• Recycling- und Sekundärrohstoffgewinnung

Moderne Technologien, Automatisierung und sicherheitsrelevante Aufgaben sorgen dafür, dass qualifizierte Abteilungssteiger/innen weiterhin stark gefragt bleiben.

Fazit

Der Beruf des Abteilungssteigers ist anspruchsvoll, sicherheitsrelevant und vielseitig. Er richtet sich an Personen, die Verantwortung übernehmen, technische Prozesse steuern und in einem besonderen Arbeitsumfeld tätig sein möchten. Wer Interesse am Bergbau und an Führungsaufgaben hat, findet hier eine spannende und traditionsreiche, aber gleichzeitig moderne Karriereoption.

Häufig gestellte Fragen

Welche Ausbildung benötigt man als Abteilungssteiger/in?

Eine bergbautechnische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bergbau oder Geotechnik, oft ergänzt durch eine Steigerprüfung oder Meisterweiterbildung.

In welchen Bereichen arbeiten Abteilungssteiger/innen?

In Bergwerken, Tunnelbauunternehmen, Rohstoffgewinnung, Geotechnik, Energieunternehmen oder industriellen Untertageprojekten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Führungsschulungen, Sicherheitsmanagement, Sprengberechtigung, Prozessoptimierung, technische Spezialkurse für moderne Bergbaumaschinen.

Kann man in diesem Beruf im Homeoffice arbeiten?

Nein – der Großteil der Arbeit findet direkt vor Ort unter Tage oder im Betrieb statt. Administrative Aufgaben können teilweise im Büro erledigt werden.

Synonyme für Abteilungssteiger/in

• Sektionssteiger/in
• Bereichssteiger/in
• Reviersteiger/in
• Gruppensteiger/in
• Abteilungsleiter/in im Bergbau

Bergbau, Untertagebau, Abbauverfahren, Sicherheit, Rohstoffgewinnung, Führung, Maschinenbetrieb, Geotechnik, Produktion, Technik